Den meisten Arbeitnehmern bereitet die Urlaubszeit Chaos, denn viele Aufgaben bleiben schlichtweg unerledigt. Während die einen ihren wohlverdienten Urlaub genießen, kämpfen die daheim gebliebenen Arbeitskollegen oft mit purem Stress. Dies offenbart die aktuelle Online-Umfrage von karriere.at, Österreichs größer Online-Jobbörse: 43 Prozent der Arbeitnehmer klagen über ein schlechtes Vertretungssystem.
Produktivität
Willkommen auf unserer Archivseite zum Thema »Produktivität«. Die Produktivität ist ein Maß für die Effektivität und die Qualität Ihrer Mitarbeiter. Sie beschreibt das Verhältnis zwischen dem Output und dem Input Ihrer Arbeit. Sie beeinflusst die Wirtschaftlichkeit, die Wettbewerbsfähigkeit und die Zufriedenheit Ihres Unternehmens. Aber wie können Sie als HR-Manager die Produktivität in Ihrem Unternehmen steigern und messen? Wie können Sie die Faktoren, die die Produktivität beeinflussen, wie z. B. die Arbeitszeit, die Arbeitsbedingungen oder die Arbeitsorganisation, optimieren? Und wie können Sie die Produktivität mit den Zielen und den Werten Ihres Unternehmens verbinden?
Peter Thiel, der Mitbegründer von PayPal, sagte einmal: „Die Produktivität ist nicht nur eine Frage der Effizienz, sondern auch der Kreativität. Es geht darum, neue Dinge zu schaffen, die die Welt verändern.“ Dieses Zitat zeigt die Bedeutung und die Funktion der Produktivität für die Innovation und den Erfolg Ihres Unternehmens.
Wir laden Sie ein, unsere Beiträge zum Thema »Produktivität« zu lesen. Sie bieten Ihnen wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Tipps, wie Sie die Produktivität in Ihrem Unternehmen verbessern und erhalten können.
Produktivität durch Ernsthaftigkeit
Wie bereits im ersten Teil des Artikels ‚Love it, Change it or Leave it!‚ angerissen, hat die Art und Weise, wie ihr Mitarbeiter im Unternehmen behandelt wird, großen Einfluss darauf, wie engagiert er seine Aufgaben ausführt. Ebenso wichtig ist, wie er wahrgenommen bzw. angesehen wird.
Love it, change it or leave it! Oder warum fröhliche Mitarbeiter ein Gewinn sind
Dienst nach Vorschrift war schon mehrfach Thema auf diesem Informationsportal rund um Work-Life-Balance. Negative Folgen für den Mitarbeiter, das Team und letztendlich auch das Unternehmen sind immer die Konsequenz. Eine Studie des Beratungsunternehmens Gallup wies eine jährliche Steigerung der Arbeitsmuffel nach. In einer anderen Untersuchung kamen pro 1.000 Mitarbeiter knapp eine halbe Million Euro Mehrkosten zustande.
Studie: Vor 30 Jahren verschwand „Lisa“ in der Wüste, doch der Mausarm martert Millionen Menschen bis heute
Immer mehr Menschen leiden unter dem als „Mausarm“ bekannten RSI-Symptom. Eine ergonomische Maus lindert Schmerzen sofort und beugt Dauerschäden wirksam vor.
Weitere Schlagwörter, die Sie bei Ihrer Fachkräftesicherung inspirieren können
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