Das Institut für gesundheitliche Prävention führt in Zusammenarbeit mit Management Circle die bundesweite Befragung Demografischer Wandel – Stand der Auseinandersetzung in deutschen Unternehmen durch.
Demografie
In diesem Archiv finden Sie Beiträge, die sich mit der Demografie beschäftigen.
Die Demografie ist die Wissenschaft, die sich mit der Entwicklung und Struktur von Bevölkerungen beschäftigt. Sie erfahren, wie sich die demografischen Trends in Deutschland und der Welt auf Ihr Unternehmen auswirken, welche Herausforderungen und Chancen sich daraus ergeben und wie Sie sich darauf vorbereiten können. Außerdem erhalten Sie Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiterbindung stärken, Ihre Fachkräfte sichern und Ihre Wettbewerbsfähigkeit erhöhen können.
„Der demografische Wandel ist eine der größten Herausforderungen, aber auch eine der größten Chancen für die Wirtschaft und die Gesellschaft.“ (Angela Merkel, Bundeskanzlerin)
Familienfreundlich mit dem Kinderbüro
SCHOLZ & VOLKMER setzt voll auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Obwohl das Unternehmen in einem Gebäude beheimatet ist, indem sich eine Kinderkrippe befindet und ein Kindergarten im Hinterhaus residiert, hat SCHOLZ & VOLKMER zusätzlich das Kinderbüro eingerichtet. „Durch meinen eigenen Sohn konnte ich erfahren, wie abstrakt die Welt der Erwachsenen den Kindern erscheint“, erklärt Michael Volkmer, Inhaber und Geschäftsführer der Agentur. Seitdem wird etwa alle sechs Wochen die Agentur für die Kinder der Mitarbeiter/innen geöffnet. Teilweise ist ein Elternteil dabei, manchmal auch der nicht in der Agentur beschäftigte Partner. Das hat zur Folge, dass auch dieser einen Einblick in die Arbeitswelt von SCHOLZ & VOLKMER bekommt.
Lebenslagencoaching – gut für den Mitarbeiter und gut fürs Unternehmen
Als inhabergeführtes Unternehmen mit langer Tradition fühlt sich das Bankhaus Metzler den Werten Unabhängigkeit, Unternehmergeist und Menschlichkeit verpflichtet. Menschlichkeit bedeutet für Metzler, ein Klima zu schaffen, in dem sich jede und jeder entsprechend seiner Talenten und Fähigkeiten einbringen kann. Um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl in ihrer Leistungsfähigkeit als auch in ihrer Leistungsbereitschaft zu fördern, unterstützt das Bankhaus sie dabei, ihre unterschiedlichen Lebensbereiche in Balance halten zu können.
Weitere Schlagwörter, die Sie bei Ihrer Fachkräftesicherung inspirieren können
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