auf auf zu fröhlichen jagen hieß es am 17.12.2008 in leipzig. das neue portal zum suchen, finden und buchen von kitaplätzen ging gegen 11.30 uhr online. viele mitarbeiter bzw. eltern haben diesen moment sehnsüchtig erwartet. der langversprochene kitaplatz war ganze 60 minuten in greifbare nähe gerutscht. schon nach kurzer zeit geriet das system an technische grenzen. nach aussagen von eltern waren die freigegebenen plätze innerhalb weniger stunden weg. um 20:31 uhr warteten aktuell noch 3 freie kindergartenplätze auf dankbare kunden. und auch, wenn man jetzt eine blick riskiert, sind die langversprochenen krippenplätze in leipzig zum buchen nicht findbar im system.
Bedürfnisse
Bedürfnisse sind die Grundlage für das menschliche Handeln und die Motivation für das Erreichen von Zielen. Jeder Mensch hat individuelle Bedürfnisse, die je nach Situation und Lebensphase variieren können. Die Erfüllung der eigenen Bedürfnisse ist eine wichtige Voraussetzung für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit eines Menschen.
Als Arbeitgeber sollten Sie sich bewusst sein, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch Bedürfnisse haben, die über die rein materiellen Aspekte hinausgehen. Dazu gehören zum Beispiel das Bedürfnis nach Anerkennung, Sicherheit, Autonomie, Herausforderung, Sinnhaftigkeit oder Zugehörigkeit. Wenn Sie diese Bedürfnisse erkennen und berücksichtigen, können Sie das Engagement, die Leistung und die Bindung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Ihr Unternehmen erhöhen.
„Die Menschen sind nicht nur an Geld interessiert. Sie wollen etwas Sinnvolles tun, etwas lernen, sich weiterentwickeln, Teil eines Teams sein.“ – Richard Branson
Auf unserer Blog-Archivseite zum Thema Bedürfnisse finden Sie verschiedene Beiträge, die Ihnen mehr Einblicke und Anregungen zu diesem Thema geben. Lesen Sie, wie Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermitteln, befriedigen und in Einklang mit den Zielen Ihres Unternehmens bringen können. Wir freuen uns über Ihre Kommentare und Meinungen zu diesem Thema. Wenn Sie praktische Unterstützung bei der Gestaltung einer bedürfnisorientierten Arbeitsumgebung benötigen, können Sie sich gerne an uns wenden.
Berufstätige Mütter im Dauerstress
Tagtäglich werden Menschen im Rahmen ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit den unterschiedlichsten Herausforderungen aus ihrer Familie und dem sozialen Umfeld von 0 bis 99+ konfrontiert. Ein professioneller Familienservice bietet auf diese Fragen Antworten und vermittelt an leistungsfähige Partner seines Netzwerkes. Gern helfen wir Ihnen mit dem nachfolgenden Beitrag zum Dauerstress, Antworten und/oder Partner zu finden und diesmal freiwillig und ganz ohne einen Auftrag von Ihnen.
Mit Changemanagement zum idealen Mitarbeiter
Als Unternehmenslenker, Entscheider oder Personaler suchen Sie jeden Tag die Nadel im Heuhaufen, investieren Gehirnschmalz in teamfördernde Maßnahmen, kämpfen mit C-Playern, gewinnen aus Bewerbern neue Kräfte oder trennen sich für immer. Changemanagement live – Sie organisieren die Veränderung!
Die Jagd nach Fachkräften ist ungebrochen und wird gepeitscht von Medienartikeln, Studien und Statistiken zum demografischen Wandel, dem Bevölkerungsschwund und Nachrichten von drohender Überalterung. Und trotz ihres Engagements, der schwarzen Zahlen und der guten Prognose sind Ihre Mitarbeiter oft unzufrieden mit Ihnen, ihren Kollegen und letztlich auch mit ihrem Job.
Weitere Schlagwörter, die Sie bei Ihrer Fachkräftesicherung inspirieren können
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