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War for Talents bezeichnet im sprichwörtlichen Sinn den Kampf um Talente, welcher auch auf dem deutschen Arbeitsmarkt unlängst tobt. Das Gewinnen und Binden von Mitarbeitern hat für Sie als Unternehmen die höchste Priorität. Dabei geht es nicht nur darum Menschen zu anzusprechen sondern die richtigen Talente für den zu machenden Job in Ihrem Unternehmen zu finden. Das erfordert über kurz oder lang, dass Sie sich mit dem Thema Fachkräftesicherung befassen und strategische Maßnahmen entwickeln.
Einige Branchen stechen heute schon hervor
In keiner anderen Branche merkt man den demografischen Wandel und den damit verbundenen Fachkräftemangel deutlicher als im Personalwesen. Sind es nun Ingenieure, Lagerarbeiter oder Pflegefachkräfte – der Kampf um Talente hat längst begonnen. Rund um das Thema wissen Sie als Personaler und Unternehmenslenker am Besten worauf es ankommt und und mit Ihnen noch 77% ihrer Kollegen. Denn Employer Branding – die Attraktivität für Mitarbeiter und potentielle Bewerber weiter zu erhöhen, wird ein Dauerbrenner und vielleicht sogar das Schwert bzw. das Florett beim Kampf um das erfolgreichste Unternehmen. Sowohl das Gewinnen als auch das Binden von Mitarbeitern rückt für Sie als Unternehmer in den Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit.
Ich bin gerne für Sie da!
Ich bin Thomas Kujawa und Ihr persönlicher Ansprechpartner bei den Fachkräftesicherern. Sie erreichen mich unter 0341-355408-12 . Oder Sie hinterlassen einen Rückrufwunsch. Ich werde mich schnellstmöglich melden und klären, wie ich Sie bei der Fachkräftesicherung unterstützen kann.
Schaffen Sie Anreize für (neue) Mitarbeiter
Das richtige Talentemanagement, der passende Führungsstil, die Leckerbissen und Anreize sowie eine verstärkte Öffentlichkeitsarbeit sollen die richtigen Leute anlocken. Der Strauß der Mittel und Möglichkeiten ist unter Berücksichtigung der steuerlichen Aspekte und des Gesamtwohlstandes des Unternehmens fast grenzenlos. Personalentscheider aus Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen laut einer Studie Prioritäten beim Employer Branding. Dabei geht es nicht um die breite Masse, sondern das Besetzen von Schlüsselpositionen mit Schlüsselqualifikationen. Neben einer beliebten Marke, einem tollen Produkt oder einer stark frequentierten Dienstleistung lohnt es sich mit Blick auf das eigene Business die Nische zu finden. Der Markt der Zukunft wird einmal mehr durch Angebot und Nachfrage befriedigt werden wollen.
Wir unterstützen Ihren Kampf um Talente zukunftsorientiert!
Gern unterstützen und begleiten wir Ihr Team beim unblutigen Kampf um Talente mit unserem Know-How im Familienservice für Fachkräfte. Profitieren Sie von Fakten, Zahlen, Hintergrundwissen und unserem Anspruch Beruf und Familie praktisch und besser miteinander zu vereinbaren. Während Andere noch drüber nachdenken, lösen wir bereits für Sie und Ihre Mitarbeiter.
